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五一假期后,社保3個重要變化,都是好消息!

發布者:  發布時間:2019-05-05    已瀏覽:95次

為期4天的五一小長假過去了,很多人戀戀不舍,沒關系,再工作25天就是端午節小長假了!而且,社保還有3個好消息送給你。

五一假期后,社保3個重要變化,都是好消息!

一是5月份開始,今年上漲的養老金要陸續發放到你手里了。

最早的一個省份就是上海市了,企業退休人員增加的養老金在5月18日就發放到養老金賬戶里了。機關事業單位退休人員則晚一些,要到6月20日發放到賬戶里。

作為每年養老金調整的急先鋒,上海辦事效率是值得其他地方學習效仿的。既然早發、晚發都一樣,為啥不早點發呢?

按照人社部、財政部要求,各地是要在5月底前報送本地的養老金調整方案,希望各地加快速度,盡快把增加的養老金發放到退休人員手里。注意,不管是早發晚發,都是從1月1日起補發哦,養老金到賬時大家注意核對一下。

五一假期后,社保3個重要變化,都是好消息!

二是靈活就業人員的養老保險繳費有新變化。

目前,各省份都已經出臺了社保降費方案,其中,一個最重要的變化就是調低了社保繳費基數,擴展了基數選擇范圍,靈活就業人員社保繳費有好消息。

眾所周知,之前核定社保繳費上下限的時候,依據是的俗稱“小口徑平均工資”的非私營單位在崗職工平均工資,以后改為依據“全口徑平均工資”,也就是非私營單位和私營單位人員的平均工資加權計算出來的工資。

而且,之前靈活就業人員參加職工養老保險,只能在“小口徑平均工資”60%-100%之間選擇確定繳費基數,以后可在“全口徑平均工資”的60%-300%之間選擇合適的繳費基數。

也就是說,隨著社保繳費上下限調整,有些按照社保繳費下限繳費的人,繳費會減輕;而經濟條件比較好,愿意高繳費拿高額養老金的人,也能在最高3倍選擇繳費檔次。

五一假期后,社保3個重要變化,都是好消息!

三是2019年底前生育保險和醫療保險會實現合并實施。

當然,合并實施只是在管理和經辦上合理管理,并不是說取消了生育保險,職工的生育保險待遇是不變因此下降的,會保持不變,而且以后還會有所提高。

對于職工來說,一個重要變化就是以后在參加醫療保險同時,就同步自動參加生育保險,而且,生育保險的發放來源將改為醫保來發放,因為生育保險基金和醫保合并了。



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